México
Con el objetivo de promover espacios laborales más seguros, igualitarios e inclusivos, el Gobierno de la Ciudad de Puebla, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, puso en marcha una estrategia de capacitación que involucra directamente al sector privado local.
La iniciativa contempla la impartición de talleres especializados en igualdad laboral, prevención del acoso y hostigamiento sexual, dirigidos a trabajadoras y trabajadores de 35 empresas y negocios poblanos. En total, 553 personas han sido sensibilizadas en estos temas, lo que representa un avance tangible hacia el fortalecimiento de una cultura organizacional con perspectiva de género.
Empresas de sectores diversos como medios de comunicación, salud, educación, hotelería, comercio y servicios se han sumado al programa. Entre ellas destacan Grupo GUMOSA, Tribuna Comunicación, EDAG México, Universidad del Valle de Puebla, Office Depot, Grupo Posadas y Grand Fiesta Americana Puebla Angelópolis, entre otras.
La participación de estas organizaciones no solo evidencia un compromiso creciente del empresariado con los derechos humanos, sino que también posiciona la igualdad como un eje estratégico para mejorar la productividad, el ambiente laboral y la retención de talento.
Con esta acción, el Gobierno Municipal refuerza su apuesta por alianzas público-privadas que contribuyan a cerrar brechas de género y erradicar la violencia en los espacios de trabajo, construyendo así una ciudad más justa y equitativa para todas y todos.
Fuente: Gobierno de Puebla
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