La Cámara de Diputados ha aprobado, con un contundente apoyo de 397 votos a favor y sin oposiciones, una reforma al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece el 1 de octubre como día feriado oficial debido al cambio de mando presidencial.
Aunque la legislación actual ya reconocía un festivo en relación con la transición de poderes, este estaba fijado para el 1 de diciembre, coincidiendo con el inicio de cada sexenio, una fecha que fue alterada por una reforma constitucional en 2014.
Este cambio se implementará por primera vez este año, coincidiendo con la toma de protesta de Claudia Sheinbaum Pardo como presidenta. Sin embargo, la normativa laboral no había sido actualizada para reflejar esta modificación.
Desde su creación en 1970, la LFT ha considerado el día de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal como un día de descanso obligatorio para los trabajadores. La reciente aprobación simplemente añade una nueva fecha a la lista de días de descanso obligatorios, sin incrementar el número total de días libres en el calendario laboral.
Con el 1 de octubre reconocido como día feriado, quienes trabajen ese día tendrán derecho a percibir su salario diario más un adicional equivalente a un salario doble. En resumen, esto se traduce en un pago triple por el día trabajado.
La LFT establece que “los trabajadores no están obligados a laborar en sus días de descanso. Si esta disposición se infringe, el empleador deberá pagar al trabajador, además del salario correspondiente al día de descanso, un salario doble por el servicio prestado”.
Además, la legislación laboral prevé sanciones que oscilan entre 5,187 y 518,700 pesos por incumplimientos relacionados con los pagos en días de descanso.
Fuente: El Economista