Legislativo
Senadores de la República tienen listo un proyecto de
dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo para aumentar de 6 a 12 días
los periodos mínimos de vacaciones obligatorias, lo cual discutirán este martes
27 de septiembre.
El proyecto de dictamen establece que los trabajadores que
tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones
pagadas que no podrá ser inferior a 12 días laborables, y aumentará dos días,
hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de trabajo.
A partir del sexto año de servicios, el periodo de
vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de trabajo.
Años laborados Días
de vacaciones
1 12 días
2 14 días
3 16 días
4 18 días
5 20 días
De 6 a 10 22 días
De 11 a 15 24 días
De 16 a 20 26 días
En el proyecto de dictamen también se modifica el artículo
78 de la Ley Federal del Trabajo para establecer que las personas trabajadoras
deberán disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones por lo menos.
En la exposición de motivos, la propuesta cita un estudio
publicado por OCCMundial, el cual señala que México está ubicado como el país
en el que las personas trabajadores sufren mayor estrés laboral que el resto
del mundo, pues 60% de los trabajadores mexicanos lo padecen.
De ellos, 63% han sufrido estrés laboral entre 2020 y 2021.
De éstas, 23% ha estado expuesto al estrés todo el tiempo; 47%, de manera
ocasional, y 30%, pocas veces.
No te pierdas: Este es el mínimo de días de vacaciones
necesarios para un descanso pleno
Por segmentos, las mujeres son las personas que más padecen
de estrés laboral, pues el 65% lo padece, mientras que en el grupo de edad de
los 30 a los 49 años lo reporta casi 70%.
Fuente: Forbes
Resumen y contexto
Resumen (clic para ver)
Legislativo Senadores de la República tienen listo un proyecto de dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo para aumentar de 6 a 12 días los periodos mínimos de vacaciones obligatorias, lo cual discutirán este martes 27 de septiembre. El proyecto de dictamen establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 12 días laborables, y aumentará dos días, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de trabajo. A partir…
